随着二胎全面放开，80后、90后家长的育儿观念进一步转变，加上政策利好，托育赛道逐渐成为新的风口。现在，许多0-3岁宝宝不仅面临家长需要上班、长辈无力照顾的现实痛点，还面临需要接受教育问题，托育需求在近两年开始大幅增长。
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对托育机构来说，转介绍的重要性不言而喻。对于成熟的、有一定学员基础的托育机构来说，家长老带新的根本原因是机构的口碑。机构无需做太多刺激，老带新的招生量占比也是非常高的。而对于没有学员基础、没有口碑的新机构来说，转介绍当然也不能不做，但是需要通过设置一些奖励，去促进用户老带新。这个时候引领右脑托育专家建议托育机构一定要去建立自己的私域流量池。
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家长在考虑要不要送孩子上托班前，往往会担忧如厕问题：“孩子还穿着尿不湿，可以上托班吗？”家长担心孩子要换尿不湿，会增加老师的工作量。也担心老师要照顾那么多小朋友，不能及时更换尿不湿。上托班是可以穿尿不湿的，引领右脑托育老师也会及时帮孩子更换尿不湿，但是如厕训练这道坎，早晚都得面对。
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我们园区这两天在筹办托班生活技能大赛的活动。这些有趣的亲子活动对于孩子的成长以及我们托育园的服务口碑都很重要。今天引领右脑托育老师就给大家分享一下我们园区的活动方案流程安排及游戏规划等，有需要的可以做个参考。
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因为对教育的热爱，我们相遇引领右脑
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在职场中，每个人都想要涨工资，这是人之常情。在一个岗位好几年，薪水还是老样子，升职的希望也渺茫。好几次想和老板谈加薪，可又没有勇气，不知道如何把握说话的技巧。想离职寻找其他人，但又苦于改变，进退两难间，不知如何？引领右脑托育专家就教你几招，让你的老板心甘情愿为你涨工资！
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孩子健康、快乐地成长，离不开老师与家长的共同呵护，但是孩子在托育园学习、生活的过程中总会遇到各种问题，这就需要家长与老师进行沟通，解决问题，说到家长和老师沟通。
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