对托育机构来说,转介绍的重要性不言而喻。对于成熟的、有一定学员基础的托育机构来说,家长老带新的根本原因是机构的口碑。机构无需做太多刺激,老带新的招生量占比也是非常高的。而对于没有学员基础、没有口碑的新机构来说,转介绍当然也不能不做,但是需要通过设置一些奖励,去促进用户老带新。这个时候引领右脑托育专家建议托育机构一定要去建立自己的私域流量池。
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我们园区这两天在筹办托班生活技能大赛的活动。这些有趣的亲子活动对于孩子的成长以及我们托育园的服务口碑都很重要。今天引领右脑托育老师就给大家分享一下我们园区的活动方案流程安排及游戏规划等,有需要的可以做个参考。
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因为对教育的热爱,我们相遇引领右脑
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在职场中,每个人都想要涨工资,这是人之常情。在一个岗位好几年,薪水还是老样子,升职的希望也渺茫。好几次想和老板谈加薪,可又没有勇气,不知道如何把握说话的技巧。想离职寻找其他人,但又苦于改变,进退两难间,不知如何?引领右脑托育专家就教你几招,让你的老板心甘情愿为你涨工资!
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很多家长经常会问,孩子在托育园里会不会被小朋友欺负?在三岁前的孩子,是不会出现恶意的“欺负”行为,在群体中可能出现肢体接触,托育园的群体环境对孩子来说就像微型社会,他们会遇到很多练习社交的机会,他们可以互相的问好,可以得到彼此的帮助,分享,有很多愉快的互动。
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2022年国家政府工作报告中提出“完善三孩生育政策配套措施,将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除,发展完善托育服务,减轻家庭养育负担。”这项内容引发了不少“宝妈”“宝爸”的关注。随着国家对托育服务业的重视,越来越多的托育机构呈现在大众视野中,越来越多的父母在尝试给宝宝寻找更优质的养育途径,开始试着去了解托育机构,同时,也产生了不少疑虑和担忧。
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托育红利来袭
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